Je partage aujourd'hui avec vous cette interview du psychologue de travail Adrien Chignard réalisé par André Mora, qui permet de placer la QV(C)T à sa juste place.
C'est aujourd'hui, une zone de vigilance importante pour tous les Dirigeants et leurs managers !
Non seulement ses explications nous montrent comment certaines dispositions prises au titre de la QV(C)T peuvent parfois faire basculer les entreprises dans des actions de complaisance, mais il va plus loin en montrant quels effets paradoxaux elles peuvent parfois produire.
Je suis également convaincue que la bonne démarche pour améliorer la QVCT est de réunir son équipe et de s'interroger ensemble sur l'identification des irritants sur comment on peut se faciliter la vie et sur comment on teste pour y parvenir ?
Pour finir, le sens donné au travail, la confiance et la possible délégation des responsabilités sont autant d'ingrédients indispensables à la QVCT.
Pour en savoir plus cliquez sur l'image !
Comentarios